Tracer sa propre voie est un beau défi à relever. Dès lors, Milcobel se fait fort d’investir dans l’accompagnement personnel de chaque collaborateur en lui donnant la possibilité de faire la différence – des nouvelles recrues aux professionnels chevronnés. C’est ainsi qu’ils peuvent donner leur pleine mesure dans la principale coopérative laitière en Belgique.
Milcobel te propose un environnement de travail agréable où règne une culture d’entreprise empreinte de bon sens paysan. Nous y encourageons systématiquement la prise de responsabilités et d’initiatives. La responsabilité sociétale et environnementale est inscrite dans notre ADN : nous mettons l’accent sur la qualité, le respect, la durabilité et l’amélioration continue.
Tu veux travailler dans une entreprise dynamique ?
Lance ta carrière1,5 milliard de litres de lait, 1,2 milliard d’euros de chiffre d’affaires, 2 700 producteurs laitiers membres et 2 000 collaborateurs – travailler au sein de la plus grande coopérative laitière de Belgique n’a rien de commun. Du lait 100 % naturel aux succulents produits laitiers – vous contribuez au succès d’un modèle économique unique conçu par et pour des producteurs laitiers locaux. La collaboration, la réflexion à long terme et la loyauté sont au cœur de nos actions. Et nous en sommes fiers !
Un centre de décision situé en Belgique et une structure plate – tels sont les ingrédients par excellence d’une entreprise dynamique. Qui laisse s’épanouir l’esprit d’entreprise, qui s’améliore continuellement et n’a de cesse de se professionnaliser. Contribue à sa réussite et développe ta carrière.
Savais-tu que nos produits sont exportés dans plus de 110 pays ? Milcobel est une coopérative belge aux ambitions mondiales. La diversité de nos produits, clients et marchés nous permet d’évoluer dans un environnement intéressant et enrichissant. Pour garantir la qualité supérieure de nos produits, nous devons combiner un savoir-faire hors pair et des innovations technologiques. Tu veux nous y aider ?
« Dans aucune autre entreprise, je n’ai senti une ambiance aussi positive qu’ici. Je m’amuse dans mon travail et j’y attache beaucoup d’importance. En outre, on peut faire ses preuves et se prouver quelque chose à soi-même. Surtout si on « fait le job ». Auparavant, je travaillais sur une autre ligne de production, mais il y a un an et demi, j’ai voulu découvrir autre chose. Quelque chose de mieux. Mon rêve était de travailler dans la plus grande usine de production de mozzarella en Europe. Et Milcobel m’a donné tous les moyens pour y arriver. »
« Après mon doctorat sur la microbiologie des denrées alimentaires, j’avais envie de travailler dans le secteur du fromage. J’ai donc vite abouti chez Milcobel. Aujourd’hui, je travaille au département R&D à Moorslede, chargé du développement des produits et des processus. Lorsqu’un supermarché veut une nouvelle sorte de fromage, nous le développons. Je cherchais un emploi où je mettrais littéralement la main à la pâte pour pouvoir convertir en résultats concrets tout ce que j’avais appris au fil des ans. Il y a peu d’entreprises où je peux combiner le même défi scientifique et l’instant impact. »
« Le statut de Young Graduate ouvre toutes les portes de l’entreprise. Production, qualité, chaîne logistique, etc. : après ma formation générale de bioingénieur, le choix était difficile. Pour le faciliter, le programme Young Graduate de Milcobel est idéal. Durant 2 ans, on a la responsabilité de divers projets à mener au sein des différents départements et sites. Mon premier projet a consisté à analyser et à optimiser l’affinage du fromage. Pour pouvoir encore mieux aider les opérateurs. Le contraste avec le monde académique est grand : ici, il faut combiner toutes ses aptitudes et compétences. On développe des projets concrets en entretenant des contacts avec différentes personnes. Ce faisant, on acquiert au moins autant de people skills que de connaissances techniques. En janvier, je me concentrerai sur l’ultrafiltration du lait à Langemark, mais je ne délaisserai pas mon projet de fromage à Moorslede. »
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